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市人社局多举措培养实用型人才
  文章来源:南平市人力资源与社会保障局    点击数:  更新时间:2018-05-09 11:05
 
  

一是开展职业技能竞赛与市财政局联合印发《南平市职业技能竞赛管理(暂行)办法》,对竞赛的组织管理、竞赛实施、经费申请等方面进一步规范。二是加大校企人才培养依托南平技师学院对接重点产业企业,开设“南纺专班”、“南铝专班”、“太阳电缆专班”,定向培养高技能人才。三是推行现代“师带徒”培养模式。草拟技能大师(名师)带徒实施办法(试行),对“带徒师傅”按照带徒数量1000元//年给予奖励。四是实行高技能人才正向激励。对经认定的重点产业中青年(50周岁以下)技师、高级技师,分别给予每人500元/月、800元/月的生活补贴,补贴期3年。

(职业能力建设科)

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