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南平市人力资源和社会保障局关于发布南平市2018年企业工资增长指导线的通知

  文章来源:南平市人力资源与社会保障局    点击数:   更新时间:2018-08-08 07:58
 
                                 南平市人力资源和社会保障局关于发布

南平市2018年企业工资增长指导线的通知

 

各县(市、区)人力资源和社会保障局、各类企业:

根据《福建省人力资源和社会保障厅关于南平市2018年企业工资指导线方案的批复》(闽人社批复〔2018238号)精神,现发布南平市2018年企业工资增长指导线,并就有关事项通知如下:

一、根据南平市2018年全市经济和社会发展的主要目标,以及近两年宏观经济形势,结合工资增长指导线数学模型测算,并报请省人力资源和社会保障厅审核同意,2018年我市企业工资增长上线为12%,基准线为6%,下线为3%。工资增长指导线适用于企业在岗职工工资分配。

二、企业在生产发展正常和经济效益增长的情况下,应保证职工实际工资水平有相应增长,着力提高工资水平偏低的生产一线职工的工资水平;企业经济效益增长较快时,工资水平可以相应提高,但建议一般不要超过12%的工资增长上线,否则将影响企业发展后劲和市场竞争力;生产经营困难,经济效益大幅度下降的企业,经与工会或职工代表协商同意,可低于工资指导下线(含零增长或负增长)确定工资水平困难企业确需按照当地最低工资标准支付职工工资的,应按照省人力资源和社会保障厅《关于进一步健全执行最低工资标准报备制度的通知》(闽人社文〔201557号)要求制定方案,经职代会或全体职工讨论通过,并报当地人力资源和社会保障部门备案后实施。

三、各类企业要建立健全工资集体协商制度,加快推进内部分配制度改革,完善分配制度,确保职工收入随企业经济效益的提高而增长。

 

                                 南平市人力资源和社会保障局

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